Nuance výživné a aplikácie vzorku v účtovníctve



Povinnosť podporovať svoje deti sa riadia rodičia o rodine. Zákon stanovuje, že povolené prenos výživné na základe súdneho rozhodnutia alebo v súlade s podmienkami zmluvy medzi rodičmi. Často sú peniaze prevedené na platiteľa osobne, ale aj údržbu možno vypočítať a prenesená na zamestnávateľov, ak zamestnanec požiadal o alimenty na učtárni, vzorka, ktorý môže pomôcť zabrániť nepresnostiam, čo vedie k chybám vo výpočte a prenosu.

Obsah:

Dokumentovať zadržanie

load...

K tomu, aby zamestnávateľ uvedené výživné bezprostredne po zaplatení daní z príjmov zamestnanca, potom, čo mu rovnováhu, je nutné predložiť do učtárne:

  • vyhlásenie o zamestnancov;
  • základom pre výpočet;
  • údaje o príjemcovi.

Vzorka aplikácie pre uchovávanie peňazí

údržba hold miezd sa vyskytuje vo výške stanovenej bázou dokumentu. Okrem toho legislatívne zoznam iných príjmov, s výnimkou miezd, s peniazmi, ktorý vznikol, aby dieťa.

na obsah ↑

Druhy podkladov pre účtovné

load...

Ako boli určené, čo predstavuje vypočítava a preniesť obsah dieťaťa s alimentoplatelschika príjmov na základe výkazov a dokumentárne štúdie. Zákon definuje tri druhy dôvodov pre toto:

  1. Predvolanie.
  2. Predvolanie.
  3. Dohoda o platbe.

V prípade plechu alebo výkonný súdneho príkazu prípustné absencia návrhu od pracovníka, pretože nabíjanie dochádza nútene. V jednom vyhotovení, ak sú zaplatené peniaze dobrovoľne, to znamená, že podľa konvencie sa vykonáva na žiadosť zrážkovej dieťa podporného pracovníka. Ak máte vynútiť obnovenie podať žiadosť, vzorka, ktorý je k dispozícii nižšie, má právo a príjemca výživného.

na obsah ↑

Základom pre výpočet výšky výživného

Vzor žiadosti od príjemcu

Predpísané množstvo údržba vykonávaná na všetky platiteľa príjmu uvedené v rozpise. Stručne povedané, je to všetky druhy príjmov, okrem peňažnú náhradu:

  • cestovať;
  • zaobchádzania;
  • nosenie pracovnej uniformy;
  • pre prevod do inej krajiny.

Tiež nedržte obsah sa konalo v dňoch dieťa s peniazmi dostal ako jednorazové finančnej podpory z prostriedkov štátneho rozpočtu, ako sú prírodné katastrofy. Mnohé mýli, verí, že zachovanie údržby z neschopnosti sa tak nestane. To nie je tak s „chorý“ a napríklad sa dávky v nezamestnanosti, podpora dieťaťa udelil. Základom pre výpočet výšky pôvodných aktov čistého príjmu platiteľa, teda po zaplatení všetkých ostatných platieb, ako sú dane alebo poplatky.

na obsah ↑

Dobrovoľná cesta platieb

V prípade, že platiteľ neodmietne vykonávanie svojich povinností voči dieťaťu a je ochotný platiť alimenty, potom je najlepšie a menej nákladné na čas a zdroje, je tu možnosť s podpísaním dobrovoľné dohody. Táto zmluva sa uzatvára medzi dieťaťa rodičmi, za predpokladu, že dosiahli dohodu, a body zmluvy v súlade so zákonom. Pre uznanie dohody je naozaj nutné, že je:

  1. Podpísané osobne rodičia.
  2. Odrážať záujmy oboch strán a dieťaťom.
  3. Neporušuje práva detí a mladistvých.
  4. Bolo vydané notárom.

Je tiež dôležité venovať množstvo je najmenej tie, ktoré by bolo potrebné zákonom. Pripomeňme, že v nosnej dieťa platobnej percentuálneho verzii sú nasledovné minimálne limity:

  • ¼ jednej;
  • ⅓ pre dvoch;
  • Jednu polovicu až tri alebo viac.

Vyhlásenie o odpočítaní výživného sa vzorka najprv uložená v článku, by mala byť napísaná a podať osobne platcom do učtárne zamestnávateľa a musí obsahovať nasledujúce údaje:

  • údaje príjemcu;
  • Informácie o dieťati, vrátane veku;
  • formulár a detaily na prenos;
  • druh a výška platieb;
  • termín a spôsob uchovávania;
  • referenčný dátum pre začatie odpočtu.

Príkaz môže byť špecifikovaný ako percentuálny formu výpočtu a paušálnu pokutu. Tiež nezabudnite uviesť frekvenciu prevodu peňazí. Náklady na posielanie peňazí priamo, napríklad e-mailové služby alebo banka hradí platiteľa a nie zamestnávateľom.

na obsah ↑

Súdny postup za účelom vymáhania výživného

Aplikácia vzorka podrží súdom

Pri absencii túžby žalovaný (alimentoplatelschika) k dobrovoľnému plneniu rodičovských povinností, odpočet alimenty nastane nedobrovoľne. Ako viete, právo nútiť občana, že súd má vykonávať, takže vymáhanie výživného z nedbanlivosti otec (alebo matka), je nutné, aby druhý rodič (opatrovník) odvolať na súd.

K dnešnému dňu právne predpisy slovenskom má dve varianty rozhodnutie súdu o výživné. Môže sa jednať o súdny príkaz alebo nariadenie výkonu. Prvý z nich – viac jednoduchý, zjednodušili spôsob, ako získať legitímne peniaze na podporu dieťaťa.

To platí, ak je známe miesto pobytu žalovaného, ​​príjmu a miesto výkonu práce. Tiež, keď súdny príkaz sa berie do úvahy faktor zákaze námietky zo strany žalovaného. V opačnom prípade to prejde štandardnej súdny proces, ktorý vyústil v rozhodnutí súdu musia byť vykonané a vydaný exekučný príkaz.

Po skončení súdu žalobca získa exekučný príkaz, dávať právo obrátiť sa na exekútori. Priamo súdny príkaz vyžaduje účtovanie alimentoplatelschika vyberať peniaze a previesť na príjemcu. Ale aby sa zabránilo dlhu, výživné môže platiteľ nezávisle požiadať o zadržaní na základe rozhodnutia súdu.

na obsah ↑

Zodpovednosť zamestnávateľa tým, že drží výživného

Pravý a povinnosť vypočítať a zadržať alimenty od zamestnanca na tretiu osobu, je v učtárni zamestnávateľa bezprostredne po prijatí žiadosti od zamestnanca alebo exekučný titul. Výživné na základe súdneho rozhodnutia nevyžaduje žiadne ďalšie dokumentárne iné ako samotný list odôvodnenie. To znamená, že nie je nutné, aby niektoré miestne zákony v podniku dať účtovného právo ponechať si peniaze od zamestnanca.

Pre nesplnenie povinnosti, aby alimenty účtovný čelí trestnej zodpovednosti. To sa riadi umenia. 315 Trestného zákona. Sankcie za trestný čin, sú nasledujúce:

  • pokuta až do výšky 200 tisíc rub ..
  • nútený prevádzky (až 24 mesiacov);
  • zástava (až 180 dní);
  • požadované operácie (480 hodín);
  • odňatia slobody (až 2 roky);
  • zákaz vykonávať funkciu.

Ako môžete vidieť, ktorých zoznam je pomerne rozsiahla. Rozmanitosť sankcií vzhľadom na skutočnosť, že závažnosť trestného činu, môže byť odlišné. Najbežnejšia forma zodpovednosti na základe súdnej praxe – to je v poriadku. V závažných prípadoch môže byť uložená súdny príkaz na vypožičanie vedúcu pozíciu v budúcnosti (5 rokov). Iné formy, ako napríklad odňatie slobody, sa používa len zriedka.

Okrem zamestnancov zabrániť vzniku nedoplatkov výživného z dôvodu svojich činností alebo nečinnosti (nie držané platby), administratívne či občianskoprávnej zodpovednosti môže byť použitá. Prípustný prúd občianskoprávna žaloba menom oboch príjemcu a platiteľa, ktorý bol nútený zaplatiť pokutu.

na obsah ↑

Indexovanie a veľkosti menovaného alimenty

Na zodpovednosť zamestnávateľa vykonávať indexovanie množstvo peňazí utajený zamestnanca z dôvodu údržby. Použiteľné indexovanie, ak je zvolený platiť pevnú čiastku (TDS). Vzhľadom k tomu, pre výpočet percentuálnej výmery údržby závisia na veľkosti príjmu a nevyžaduje indexovanie.

Pri zvýšení TDS sa berie do úvahy minimálnej mzdy (minimálna mzda). Možno o zriadenie regionálneho koeficient vziať obscheSlovatsky rýchlosť v jeho neprítomnosti pre výpočet.

Problematika zmenou množstva výživného na menšie strany môžu byť vyriešené iba súdy pri konaní o výkone rozhodnutia alebo podľa podmienok novej dohody medzi rodičmi. Vlastné účtovníctvo nemá právo robiť takéto rozhodnutia.

na obsah ↑

Účtovné jemnosti a nuansy transakcie

Ak je zachovanie údržby, zapojenie upravené účtovej osnovy. Návod na použitie účtov schválených Ministerstvom financií Uznesenie № 94n 31. Októbra 2000. Takže v štandardnom prípade používa debetné a kreditné účet číslo 76. Je potrebné ďalej otvorené sub „výživné“ pre elektroinštalácie. V niektorých situáciách je nutné pri výpočte peňazí strávil nie priameho príjmu (platu) môžu byť aplikované číslom 73.

Ak obdržal účtovník exekučný príkaz v deň prepustenia zamestnanca, alebo po ňom, je nutné ho (zoznam) vráti späť do sprievodného dokladu. V liste je potrebné spresniť dátum prepustenia zamestnanca, a novú prácu, pokiaľ sú známe.

Zákonná lehota na toto – 3 dní od obdržania listu. Okrem toho je potrebné určiť, aký bol výnos z alimentoplatelschika v období, od ktorého bolo potrebné účtovať peniaze, a až do dňa prepustenia. V prípade, že výpoveď sa konala pred dátumom začatia výplaty výživného, ​​nie je nutné, aby tak urobili.

load...